Кадровое делопроизводство
С подготовки кадровых документов начинается работа с персоналом любой компании. Кадровый учет и делопроизводство, а также все взаимоотношения с сотрудниками регламентируются ТК РФ и рядом законодательных актов. Учет ведет кадровик, главный бухгалтер, секретарь или сам руководитель компании. Возможна работа по совместительству, но это не всегда оправдывает себя. Специалист, плохо знакомый с кадровым делопроизводством, может допустить ошибки при оформлении документов.
Что такое кадровое делопроизводство?
Прежде всего, это подготовка:
- Трудовых договоров;
- Трудовых книжек;
- Табеля рабочего времени;
- Личных карточек;
- Графиков отпусков.
Кадровик отвечает за оформление документов при приеме сотрудника на работу, переводе на другую должность, увольнении, отправке в отпуск.
Стоимость
| до 10 человек | 4000 рублей |
| 10-20 человек | 6000 рублей |
| 20-50 человек | 14000 рублей |
| 50-100 человек | 24000 рублей |
| 100-200 человек | 42000 рублей |
| 200-300 человек | 67000 рублей |
| 300-400 человек | 90000 рублей |
| 400-500 человек | 112000 рублей |
Что будет без кадрового учета?
Если не вести кадровый учет, оформлять документы с ошибками или в неполном объеме, компанию ждут проблемы. При ошибках в делопроизводстве, которые привели к спорам между работником и работодателем, первый может обратиться в суд. Первая же проверка выявит нарушения, что приведет:
- к административной ответственности;
- уголовной ответственности;
- запрет на работу в определенной должности.
Важно правильно заполнять и вести документы. Только так вы сможете защитить интересы своей компании. Чтобы не допустить ошибки, организовать делопроизводство в полном объеме, передайте его на аутсорсинг. Наши специалисты помогут восстановить кадровые документы и оформить новые, когда это потребуется.
